– Det er en ære å ta over stafettpinnen etter disse to, sier Stian Pedersen, Picomeds nye daglige leder. Her flankert av tidligere leder Jan Tore Stenersen og Stians far og styreleder Roger Pedersen.
Av Per Vie
Gratulerer med ny jobb, Stian!
– Tusen takk. Det er med stor ydmykhet jeg tar over som daglig leder. Det står virkelig respekt av det som er lagt ned av innsats fra alle de som jobber og har jobbet her, og hva de har fått til sammen gjennom disse årene, sier Stian, som fra 1. september overtok sjefsstolen etter Jan Tore.
Det er jo en familiebedrift du tar over?
– Det stemmer. Og Roger, min far, var med fra starten for over 35 år siden. Nå er han styreleder og ansvarlig for prosessen rundt hvilke nye og spennende produkter som skal få innpass i våre produktporteføljer. Roger var i mange år daglig leder, helt frem til Jan Tore tok over i 2016., forteller Stian.
Når begynte du å jobbe i Picomed?
– Det var i 2015, og allerede fra dag én var planen at jeg en dag skulle ta over lederrollen. Så da Jan Tore ble ansatt i 2016 var det på en fireårs åremålavtale, som ble utvidet med ytterligere to år.
Hva slags bakgrunn og utdannelse har du?
– Jeg studerte økonomi og ledelse i 3 år i Trondheim. Så begynte jeg etter hvert i DNB som kunderådgiver, før jeg gikk over til Personalbanken i DNB som lånerådgiver for egne ansatte, sier Stian.
Stian forteller at målet for han og samboer Birgitte hele tiden var å en dag flytte hjem igjen til Risør. Og da paret skulle ha sitt første barn var de på plass i den idylliske hvite trehusbyen på Sørlandet.
– Jeg startet med å jobbe i Picomed Mobility, et datterselskap av Picomed AS, som leverer rullestoler og aktivitetshjelpemidler for barn, ungdom og voksne. Men da det var behov for mer arbeidskraft i Picomed AS, på grunn av stor vekst, begynte jeg etter hvert på kundesenteret her på Brokelandsheia.
Siden planen var at Stian en dag skulle overta lederrollen i familiebedriften, var det viktig å bli kjent med alle sider ved driften, og lære bedriften å kjenne fra bunnen av.
– Og det er jeg glad for i dag. Det er en stor fordel, påpeker Stian.
Du har også etterutdannet deg?
– Ja, det stemmer. Ved siden av jobben i Picomed studerte jeg, og tok en erfaringsbasert Master i business og administrasjon på universitetet i Agder på fire år. Ble ferdig sommeren 2022. Det var viktig for meg å bli ferdig med studiet før jeg gikk inn som daglig leder.
Stian forteller at han i studieperioden møtte mange andre i ledende posisjoner, og lærte masse av gode diskusjoner rundt reelle «caser», som andre ledere har erfart i sine stillinger.
– Studiet har gitt meg mye, og det har vært spennende, men beinhardt og tøft når det stod på, også for familien. Men jeg er glad for å ha gjennomført, sier Stian fornøyd.
Og Jan Tore er med videre?
– Ja, i høyeste grad! Blant annet som min mentor. Det er en glede, og noe jeg setter stor pris på. Jan Tore har gjort en veldig god innsats i de årene han har vært daglig leder, og nå kan jeg nyte godt av all hans kunnskap og erfaring, smiler Stian.
Han forteller at to siste to årene har Jan Tore og han jobbet i «tospann» for å gi Stian et best mulig utgangspunkt for å ta over lederrollen. Og ved siden av å være Stians mentor skal Jan Tore nå jobbe som kontroller og salgsleder, samt koordinere produktområdene, nettsider, messer og alt som har med salg å gjøre. Han har også ansvaret for Picomed i Sverige og er en del av styret i vårt ny-ervervede datterselskap i England.
Stian er stolt av arbeidsplassen sin, og er allerede godt i gang som leder.
Hva gjør du når du ikke er på jobb, Stian?
– Da har familien førsteprioritet, sier tobarnspappaen med bestemt stemme. Samtidig må han innrømme at han arbeider mye med jobbsaker på kvelden etter at barna har lagt seg.
– Økonomi og finans er hobbyen min. Jeg holder også på med finansielle investeringer i fritiden. Jeg brenner for å få fremgang i ting, sier den engasjerte økonomen, og kommer samtidig med en innrømmelse til.
– Jeg skulle ønske jeg hadde mer tid til seiling.
Hva blir fokuset fremover for deg som leder?
– Det er en vellykket bedrift å overta, og firmaet har vokst mye de siste årene, sier Stian, som kan fortelle at Picomed i disse dager søker etter flere folk på salgssiden til avdelingen i Oslo. Per i dag er det 38 ansatte i Picomed-gruppen.
Picomeds nye daglige leder har fokus på videre vekst og lønnsomhet, internt samhold på tvers av selskap og at Picomed skal få flere bein å stå på og vokse på de riktige områdene.
– Vi er en nisjebedrift som vil fremstå med en tydelig produktlinje som gjør det lettere å finne oss for brukere av produktene våre og de som skal selge seg inn hos oss.
Stian kan røpe at Picomed nå blir et konsern.
– I den forbindelse skal vi jobbe enda tettere sammen med Picomed Mobility AS i Oslo, Picomed AB i Sverige og og ITS Design Ltd (Alert IT) i England, som vi kjøpte opp i 2021.
Da blir det vel mye mer reising på deg?
– Ja, det blir nok mer reising enn jeg er vant til. Jeg er positiv til det, og det er også hva man gjør det til. Mye kan gjøres digitalt i disse dager, avslutter den ferske lederen.
Erfaring viser at robotselen Paro sprer glede, stimulans og derved økt livskvalitet blant personer med hjerneskade, især blant eldre med fremskreden demens. Brukerne viser glede over å kunne gi kjærlighet og omsorg og vi ser også eksempler på stimulert språk, økt positiv aktivitet, trygghet og trøst, dempet uro, bremset aggressivitet og i noen tilfelle redusert bruk av beroligende midler.
Anatomisk utformet
Trygghet for alle involverte parter
Vi besøker Eli (76) på sykkeltur hjemme i stua. Eli har benskjørhet og leddgikt. Etter at hun pådro seg flere bruddskader i ryggen i fjor sommer har hun trent seg opp igjen på imponerende vis med Motiview, et system som hjelper eldre mennesker til fysisk aktivitet ved å la dem dra på sykkeltur i kjente og kjære omgivelser.
– Jeg sykler ofte i Nordkjosbotn og Storsteinnes, der jeg kommer fra, smiler Eli. som har som mål å komme tilbake til der hun var før hun pådro seg skadene i ryggen.
Vi hos Picomed ønsker alle våre gode samarbeidspartnere, brukere og venner en fin og varm julehøytid, med masse tid til refleksjoner, omtanke, nærhet og avslapning.
– Wellness Nordic Gyngestol er levert til mange forskjellige typer institusjoner rundt i landet, som avdelinger for personer med demens, institusjoner innen psykiatri, rus, urolig ungdom og psykisk utviklingshemmede. Vi har også levert stolen til spahoteller, videregående skoler og privatpersoner, forteller Bjørnar Gjerde, som her unner seg noen beroligende minutter i gyngestolen han er stolt av å kunne presentere. 
– Gyngestolen styres av en enkel fjernkontroll, og i tillegg til å kunne velge blant tre programmer kan du også velge styrken på en basshøyttaler som sitter nede ved korsryggen. Du kan også stille volumet til en spesialkomponert beroligende musikk, og du kan justere vinkelen på ryggen og hastigheten på gyngingen, forteller Bjørnar.
Da Nome sjukeheim for personer med demens fikk en gyngestol fra Picomed i hus opplevde både pasientene og de ansatte en nærmest utrolig effekt etter bare to dager. Og der og da skjønte personalet at gyngestolen aldri skulle ut av huset igjen. 
Fiberdynen med luftige polyesterfibre er en ny, unik løsning til alle med behov for ikke bare hvile og varme, men også for ekstra trygghet. Den luftige og pustende Fiberdynen fra Picomed beroliger og gir bedre søvnkvalitet. 
Robotselen Paro finnes idag på sykehjem over hele Norge, og spesielt på avdelinger med personer med demens. Paro er utstyrt med mange finfølende sensorer som gjør at den reagerer på berøring, på tale og lys- og lysendringer, forteller Bjørnar Gjerde fra Picomed.
