De siste årene har Picomed tatt imot utplasseringsungdom fra Risør videregående skole, og frem til jul har Picomed gleden av å ha 16 år gamle Ida Sollid i huset hver eneste onsdag.
Av Per Vie
– Dette er faktisk den aller første dagen min her, forteller Ida, da jeg spør hvordan hun trives med å jobbe her hos Picomed.
– Jeg skal være her hver onsdag frem til jul, og det har vært greit til nå, smiler Ida.
Ida forteller at hun bor i Risør et par tre kilometer unna skolen, at hun nettopp har fylt 16 år, og at det hender hun kjører skuter til skolen.
– Det er vel ikke så mange jenter på elektrolinja, Ida?
– Nei, jeg er faktisk den eneste jenta i klassen. 14 gutter og ei jente, smiler Ida, som forteller at drømmen er å jobbe med sterkstrøm i høyspentledninger.
Ikke akkurat jobben for folk med høydeskrekk, som meg, tenker jeg.
– Jeg har fått utplasseringsjobb hos Otera fra nyttår, så da nærmer jeg meg drømmejobben, sier Ida fornøyd.
– Har alle i klassen din fått seg jobber?
– Ja, alle har fått utplasseringer i år. Og de er ganske strenge på elektrolinja med tanke på at alle skal ut i arbeidslivet.
– Hva består jobben av her hos Picomed da?
– Jeg lodder på mikrofoner og ledlamper og dioder og sånt. Fester blant annet ledninger til høyttalere på utstyr Picomed har utviklet, forteller Ida.
Jeg rekker et raskt bilde av henne på arbeidsplassen hennes, og det er ikke vanskelig å lokke frem et smil fra den blide jenta, før hun raser avgårde for å rekke bussen hjem.
– Takk for praten, Ida!
Gull verdt for elevene!
Bjørn Skaraas er Idas kontaktlærer, og han påpeker hvor viktig denne ordningen er for både skolen og elevene.
– Ja, denne ordningen er gull verdt for hver enkelt elev, som ved å være utplassert i en bedrift får snuse på hverdagen i arbeidslivet. Dette blir en yrkesfaglig fordypning vi på skolen ikke kan gi dem. Det å tilhøre et team og ta del i den daglige praten i bedriften er en verdifull erfaring, forklarer Bjørn, som kan fortelle at samtlige 15 elever som går på grunnkurs elektro på Risør videregående skole har fått seg en arbeidsgiver.
– Utplasseringen er fra etter høstferien til mai, og vi på skolen har kontinuerlig kontakt med bedriftene underveis, avslutter Bjørn, og legger til at elevene selvfølgelig også får karakter for jobben de gjør på arbeidsplassen.